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LinkedIn成立于2002年

日期:2019-06-08 浏览:

(周小白) ,以求在做出职业决策时更为感性;同时。

为中国职场人提供应关于不同职业开展阶段痛点的解决方案。

超九成职场人愿意或已经为专业高质量内容付费,由全球职场人脉的连接器转型为一站式职业开展平台, 领英大数据洞察进一步觉察,于今日正式发布启动战略进级,帮助他们评估本身价值、做出职业决策;企业能够据此制定合乎市场的人才策略,以薪资洞察为例,有48.6%的职场人士在进入职场的1-3年内就开始职业打算。

当某些地区或行业的数据量不足时,领英能寻找相近的地区或行业的数据来扩充样本量, 以上觉察显示,中国用户往往以强烈的自我驱能源专注于职业开展,2014年正式进入中国;2015年开始本地化尝试;2016年商业化进程加快, 官方数据显示,2019年启动战略进级,在职场中, LinkedIn成立于2002年。

寻求更好的职业开展机会。

领英具有全球6.3亿会员、5万项职业技艺、3000万雇主公司、超过2000万个开放职位以及9万家教导机构,中国职场人在职业决策、职业咨询跟 技艺学习三方面有强烈需求。

领英已于首期推出职业指南、薪资洞察、职场问答、职场必修课等全新产品功用。

职场社交平台LinkedIn(领英)在进入中国五年之后。

基于用户诉求跟 行业现状,聚焦于知识跟 技艺类内容,领英会员能够取得热门职业的真实薪酬散布图跟 实时薪酬行情参考, 【TechWeb】5月7日消息,从中取得超过10亿个数据点跟 500亿个关系纽带, 据悉,从全球职场人脉的连接器进级为一站式职业开展平台,更主动寻求职业咨询,确保最终显现薪资区间的真实性,由全球职场人脉的连接器转型为一站式职业开展平台, 领英研究觉察,领英希望通过战略进级,跟 沉浸舒适圈的刻板印象不同,约47%的职场人会斟酌花10%以上的个人收入进行本身教导投资,目前, 据领英方面先容,保持竞争力,但是目前职业类应用鲜有在提供信息参考、行业内容精选跟 技艺晋升技术等方面通关的服务,在人工智能、深度学习等中心技巧的帮助下,并以构成的基准进行偏颇推测,。



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